Debería haber sido una celebración marcada por el optimismo sobre el futuro de nuestra sociedad multicultural. En su lugar, un nubarrón se extendió sobre la presentación del premio de este año a la Inspiración por la Integración.
Falta de apoyo
El premio a la Inspiración para la Integración tiene como meta promover una mayor integración de las minorías en la sociedad holandesa, pero, después de cuatro años, el organizador del premio ha decidido abandonar el buque. Yesim Candan se siente frustrada por la falta de un apoyo crucial desde el sector empresarial. De las 50 empresas más importantes con las que ha tomado contacto la Sra. Candan este año, sólo una accedió a participar en la competición. La Sra. Candan, una holandesa de origen turco, admite que la integración presenta desafíos.
"La diversidad es difícil, es un tema difícil porque tienes que ampliar, literal y figuradamente, tus fronteras. La diversidad conlleva cambios y el cambio no es siempre agradable."
El Secretario de Estado para el Empleo, Ahmed Abutaleb comparte la opinión de la Sra. Candan pero apunta que las empresas deberían buscar el cambio en su propio interés. El Sr. Abutaleb inauguró la ceremonia en la Sala de los Caballeros, en La Haya.
"Me duele oír que muchas compañías todavía dicen "ese solicitante no compatibiliza con nuestro equipo." Ese es el mayor error que se puede cometer. Precisamente porque esa persona no se ajusta a tu equipo, deberías contratarla. Esa persona que piensa diferente, que sabe estimular y organizar de manera diferente, esa persona te interesa."
Al igual que otros muchos en la ceremonia, Abutaleb siente que sea ésta la última vez que se otorga el premio. La competición invita a candidatos de cualquier origen a presentar proyectos dirigidos a fomentar la integración de minorías. Se eligieron a siete finalistas para llevar a cabo sus proyectos que, este año, comprendían desde la ayuda a mujeres de origen extranjero para avanzar en su carrera dentro de los medios de comunicación, hasta los esfuerzos del ganador de ayudar a los habitantes de la ciudad holandesa de La Haya a sentirse más en casa a través de la poesía.
Necesidades económicas
La falta de interés por parte del mundo empresarial de apoyar la competición es calificada como miras estrechas. Harry Mens, versión holandesa de Donald Trump, dice que muy pronto surgirá una necesidad económica para contratar a personas de origen extranjero. Le sorprende que las empresas no acepten con entusiasmo la oportunidad de trabajar con candidatos tan ejemplares como los siete finalistas en la competición. Pero, al mismo tiempo, el Sr. Mens confía en que se produzca un aumento de la diversidad, con o sin competición.
La princesa Máxima, esposa del Príncipe heredero de la Corona holandesa, e emigrante también en este país, anunció el nombre del ganador del premio Inspiración para la Integración 2008: Dunia al-Baraka.
Una Obama holandesa
A pesar de que podría ser la última ganadora del premio a la Inspiración para la Integración, la Sra. Al-baraka prefiere mirar los factores positivos.
"Creo que vamos en buena dirección y todos deberíamos mantener la esperanza. Naturalmente que las cosas no siempre salen como uno querría, pero hay determinados procesos que no hay acelerar. Con confianza e imaginación podemos enfrentarnos al mundo".
Dunia al-Baraka dice estar inspirada por el candidato a la presidencia estadounidense, Barak Obama. A la pregunta de si ella se convertirá en la "Barak Obama de Holanda", responde sonriendo, que ya está a medio camino, dada la semejanza en sus respectivos apellidos.
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